Verhaltenskodex – wir verpflichten uns – ancotech GmbH Deutschland

Verhaltenskodex bei ANCOTECH

Wir sind uns unserer Verantwortung unseren Kunden, Geschäftspartnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Deshalb verpflichten wir uns zu einem ANCOTECH Verhaltenskodex, der von Eigenverantwortung, Aufrichtigkeit, Loyalität und Respekt gegenüber Mitmenschen und der Umwelt geprägt ist. Mehr erfahren über den INDUS Verhaltenskodex ANCOTECH.

Unsere Mutterkonzerngesellschaft INDUS Holding AG und die ANCOTECH GmbH haben mit dem “SpeakUp” ein für alle zugängliches Hinweisgebersystem geschaffen, um auf Missstände hinzuweisen und damit den nachhaltigen Erfolg zu sichern und Schaden abzuwenden.

Hinweisgebersystem “SpeakUp”

Nachhaltiges Wirtschaften begründet die Zukunftsperspektive für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft und auch für jeden einzelnen Mitarbeiter oder Geschäftspartner von INDUS.

Das Hinweisgebersystem “SpeakUp” schafft durch eine für jeden zugängliche, klar definierte Struktur für das Reporting und den Eskalationsprozess zusätzliches Vertrauen und Sicherheit, auf Missstände hinzuweisen und damit den nachhaltigen Erfolg der Gruppe zu sichern und Schaden abzuwenden. Öffentliche Kanäle stehen ebenfalls zur Verfügung. Der Gesetzgeber sieht in Deutschland grundsätzlich den Vorrang einer internen Meldung vor.

Situation	Situation
Sie haben Fragen zu einem Sachverhalt in Bezug auf den Verhaltenskodex.	Es besteht (möglicherweise) Gefahr für die Sicherheit einer Person oder eines Produkts oder Sie erkennen eine Straftat.
Wir ermutigen Sie, bei Ihren Vorgesetzten nachzufragen.	Sprechen Sie uns an. Hier sind Sie verpflichtet, aktiv zu werden.
Kontaktieren Sie alternativ:	Bitte kontaktieren Sie:
Ihre Vertrauensperson oder die Geschäftsleitung, die “SpeakUp” Telefon-/Internet-Service-Line	Ihre Vertrauensperson oder die Geschäftsleitung, die “SpeakUp” Telefon-/Internet-Service-Line

Wenn Sie einen Missstand melden	Wie Sie geschützt werden (Schutz bedingt Ihre Ehrlichkeit)
1. Wir prüfen, ob der Sachverhalt unter den Verhaltenskodex fällt. 2. Wenn das so ist, überprüfen wir den Sachverhalt. 3. Beschuldigte werden informiert, wenn dies erforderlich wird. 4. Sie werden über den Status Ihrer Meldung informiert. 5. Wenn Ihr Hinweis zutreffend war, werden erforderliche Maßnahmen ergriffen. 6. Sie werden über den Abschluss zu dem von Ihnen gemeldeten Sachverhalt informiert. 7. Sie können Ihr Feedback geben.	1. Sie haben keine Nachteile aus Ihrem Engagement. 2. Wenn Sie anonym melden, wird diese Anonymität geschützt. 3. Der Datenschutz wird eingehalten. Adresse interner Ansprechpartner Geschäftsführer: Christian Bölkow E-Mail:

Wenn Sie einen Missstand melden

Wie Sie geschützt werden
(Schutz bedingt Ihre Ehrlichkeit)

1. Wir prüfen, ob der Sachverhalt unter den Verhaltenskodex fällt.
2. Wenn das so ist, überprüfen wir den Sachverhalt.
3. Beschuldigte werden informiert, wenn dies erforderlich wird.
4. Sie werden über den Status Ihrer Meldung informiert.
5. Wenn Ihr Hinweis zutreffend war, werden erforderliche Maßnahmen ergriffen.
6. Sie werden über den Abschluss zu dem von Ihnen gemeldeten Sachverhalt informiert.
7. Sie können Ihr Feedback geben.

1. Sie haben keine Nachteile aus Ihrem Engagement.

2. Wenn Sie anonym melden, wird diese Anonymität geschützt.

3. Der Datenschutz wird eingehalten.

Adresse interner Ansprechpartner
Geschäftsführer: Christian Bölkow
E-Mail:

Telefonnummer: 0800-1801733 (kostenlos)
Weblink: “SpeakUp” ist auf einem sicheren, externen Server hier zu erreichen.